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文化建设 | 坚定文化自信,讲好建星故事

日期:2017-11-01

 增强文化自信,讲好企业故事,传递员工声音,弘扬建星文化。今日下午,集团下属分公司广东运达科技股份有限公司(简称运达科技)职能部门员工来到集团总部参观学习交流。

 

参观文化长廊,了解集团发展历程

 

学习企业文化,理解文化内涵

 

运达科技内训——《运达科技治理基本准则》

 

 运达科技是一家集研发设计、生产加工、销售租赁、安装运行和技术支持为一体的附着式建筑升降脚手架专业公司,是国家行业标准编制单位。拥有多项附着式建筑脚手架专利技术,并配置锯切、冲孔、剪板、折弯、焊接、整形、表面处理等先进的生产设备。

 

 

 

 此次运达科技员工来集团参观学习,旨在深入了解集团发展规划、学习企业文化理念,增强员工归属感与荣誉感。相信在集团统一价值观的旗帜引领下,运达科技将更好的传承建星精神,与集团共同发展!


PS:10月31日,集团总部第四季度新员工入职培训在三楼会议室举行,人力资源部从公司制度、财务制度、信息化操作、商务礼仪、党务学习等方面对新员工进行为期一天的培训。

 

新员工认真听取建星培训老师讲解

 


培训老师详细解答新员工疑问

 

 我们常讲,管理一个小企业靠权威,管理一个中型企业靠制度,管理一个大企业靠文化。企业的成败兴衰,不仅取决于经济、科技等“硬实力”,同样需要价值理念、精神力量等“软实力”的支撑。企业文化可以影响每一位员工的思想,从而影响企业的改革和发展。

 

 在建星,企业文化是创新发展的发动机,是行稳致远的压舱石。从1990年建星初创,到2001年逐步成长,再到今年的集团战略升级,已走过27载春秋,由最初创建的十几人小团队,到如今的上千人集团公司,是企业文化不断指引并带领一代又一代建星人步调一致、凝聚合力、共赢未来。

 

“积力之所举,则无不胜;众智之所为,则无不成”当代建星人一定能够担负起新的文化使命,在生产实践创造中进行文化创造,坚定文化自信,讲好建星故事。

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该资讯的关键词为:企业文化 运达科技 参观学习